Klauzula informacyjna - Rekrutacja
Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pana/Pani Danych Osobowych jest: Sidrom Sp. z o.o. ul. Zielona 11,
28-100 Busko – Zdrój tel.: (41) 370 11 20
2) W Sidrom Sp. z o.o. w Busko-Zdrój został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych - Izabela Remjasz,
z którym kontakt jest możliwy pod adresem korespondencyjnym Sidrom Sp. z o.o. ul. Zielona 11,
28-100 Busko – Zdrój oraz pod adresem e-mail: dane@sidrom.net
Należy pamiętać, iż powyższe dane służą wyłącznie do kontaktu w sprawach związanych bezpośrednio z
przetwarzaniem danych osobowych, a inspektor ochrony danych nie posiada i nie udziela informacji
dotyczących przebiegu procesu rekrutacyjnego, w szczególności informacji o ofercie, statusie zgłoszenia,
kryteriach ani wynikach rekrutacji.
3) Celem przetwarzania jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu lub w
toku indywidualnych rozmów na podstawie zawartych umów rekrutacyjnych z jego Klientami
na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO
na podstawie art. 6 ust 1 pkt b
na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora
4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
Podmiotry, z którymi Administrator ma zawarte umowy o świadczenie usług rekrutacyjnych;
Organy uprawnione na podstawie przepisów prawa do otrzymania Pani /Pana danych osobowych,
5) Pana/Pani dane osobowe przechowywane będą przez okres: 12 miesięcy od momentu wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych
6) Posiada Pan/Pani prawo do:
dostępu do treści swoich danych - korzystając z tego prawa ma Pan/Pani ma możliwość pozyskania
informacji, jakie dane, w jaki sposób i w jakim celu są przetwarzane,
sprostowania swoich danych - korzystając z tego prawa można zgłosić do nas konieczność
poprawienia niepoprawnych danych lub uzupełnienia danych wynikających z błędu przy zbieraniu czy
przetwarzaniu danych,
ograniczenia przetwarzania swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek
o ograniczenie przetwarzania danych, w razie kwestionowania prawidłowość przetwarzanych danych.
W przypadku zasadności wniosku możemy dane jedynie przechowywać,
usunięcia swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o usunięcie danych.
W przypadku zasadności wniosku dokonamy niezwłocznego usunięcia danych. Prawo to nie dotyczy
jednak sytuacji, gdy dane osobowe przetwarzane są do celów związanych z wywiązywaniem się
z prawnych obowiązków administratora lub do wykonania zadania realizowanego w interesie
publicznym lub w ramach władzy publicznej powierzonej administratorowi,
wniesienia sprzeciwu - korzystając z tego prawa można w dowolnym momencie wnieść sprzeciw
wobec przetwarzania Pana/Pani danych, jeżeli są one przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit e lub
f (prawnie uzasadniony interes lub interes publiczny). Po przyjęciu wniosku w tej sprawie jesteśmy
zobowiązani do zaprzestania przetwarzania danych w tym celu. W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu
Pana/Pani wniosku, nie będziemy już mogli przetwarzać danych osobowych objętych sprzeciwem na
tej podstawie, chyba że wykażemy, iż istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania
danych, które według prawa uznaje się za nadrzędne wobec Pana/Pani interesów, praw i wolności lub
podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,
wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy
uznane zostanie, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy prawa,
7) Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw pochodzących z poza Europejskiego Obszaru
Gospodarczego (EOG)
8) Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach
Kodeksu pracy. Niepodanie danych może skutkować niemożliwością udziału w procesie rekrutacji.
9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
Zamknij